El Ministerio TIC y Fedesoft presentaron un estudio nacional que analiza la brecha de talento digital en Colombia para los próximos años. Según el informe, el país enfrenta una demanda creciente de profesionales especializados en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad y Big Data, pero aún falta formación avanzada para cubrir estas necesidades. El estudio busca orientar decisiones públicas y privadas para fortalecer la empleabilidad en tecnología.
El estudio se realizó entre agosto y diciembre de 2025 y combinó análisis cuantitativos y cualitativos con más de 3,5 millones de puntos de información. Se procesaron encuestas, entrevistas y grupos focales con empresas, universidades y otros actores clave.
Además, utilizó técnicas avanzadas de inteligencia artificial para consolidar datos del mercado laboral y proyectar tendencias hasta 2030. Este esfuerzo permitió identificar retos importantes, como la baja participación femenina en el sector TI y la escasez de perfiles avanzados en áreas estratégicas.
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Qué debes saber
- Colombia necesita 85.000 talentos digitales adicionales para satisfacer la demanda del mercado.
- El estudio analizó sectores como salud, educación, logística y manufactura, además del sector TI.
- Solo el 25,4 % de los empleados en TI son mujeres, lo que revela una oportunidad para promover la equidad de género.
- Las áreas más demandadas incluyen inteligencia artificial, Big Data y desarrollo Full Stack.
- En 2024, se graduaron 3.537 especialistas, 937 magísteres y 16 doctores en tecnología.
- Según MinTIC, ya se han capacitado cerca de 800.000 personas en habilidades digitales como parte de la meta de llegar a un millón. Sin embargo, el sector necesita al menos 85.000 nuevos talentos para impulsar su crecimiento.
- La solución está en una mayor articulación entre el gobierno, las empresas y las instituciones educativas.
Especificaciones técnicas
- Metodología: Análisis cuantitativo y cualitativo.
- Datos procesados: Más de 3,5 millones de puntos de información.
- Participantes: 1.200 llamadas, 541 encuestas y 8 grupos focales.
- Proyecciones: Hasta 2030.
Seguir fortaleciendo el talento digital es una decisión estratégica para el país.
— Ximena Duque, presidente ejecutiva de Fedesoft
Contenido generado con IA y editado por el equipo editorial.