Desde el 2007, cada 2 de abril se conmemora el Día Mundial de la Concientización sobre el Autismo y cada vez son más las empresas que crean iniciativas para brindar oportunidades de trabajo a las personas con el espectro autista. Este es el caso de SAP, empresa tecnológica alemana brinda soluciones de software, que lanzó su programa ‘Autismo en el Trabajo’ en Colombia.
Según los datos de SAP, el programa ‘Autismo en el Trabajo’ está presente en 16 países y ha inspirado a más de 125 empresas a desarrollar estrategias para el desarrollo profesional de empleados bajo el espectro autista.
Además, SAP ofrece un paquete de herramientas gratuitas que cualquier compañía puede utilizar para establecer una hoja de ruta que acelere su propio programa de inclusión.
Estos recursos incluyen recomendaciones para la implementación de programas de inclusión laboral, métricas para definir el éxito del programa, plantillas para el desarrollo de estrategias empresariales y campañas de promoción interna.
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Red de inclusión del Autismo
- SAP está trabajando en el desarrollo de una red de inclusión del autismo para apoyar el talento, la diversidad y la inclusión.
- Esta red proporcionará recursos y apoyo a las personas bajo el espectro autista, así como a las empresas que deseen crear entornos laborales inclusivos.
- La red estará abierta al público y quienes estén interesados en hacer parte de ella, pueden escribir a cayo.betancourt@sap.com
- De acuerdo con la iniciativa, el 30 de abril se realizará un encuentro en las oficinas de SAP Colombia para compartir experiencias en torno a lo que representa la neurodiversidad en las vidas de las personas desde diferentes puntos de vista: familiar, laboral y como sociedad.
- Este evento ofrecerá una oportunidad única para aprender y conectar con quienes están comprometidos con la inclusión y la valoración del talento diverso en el lugar de trabajo y en la sociedad en general.
Autismo en el mundo laboral
- De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, más del 1% de la población mundial vive con condiciones del espectro autista.
- El autismo abarca una variedad de condiciones que afectan las habilidades comunicativas, la interacción social, la conducta y el procesamiento sensorial.
- A pesar de poseer talentos y habilidades singulares, como una atención al detalle excepcional, alta productividad y creatividad, las personas neuro diversas enfrentan una tasa de desempleo alarmantemente alta.
- Estimaciones de Autismo Europa señalan que entre el 76% y el 90% de las personas adultas con autismo está desempleada y no desarrolla ninguna actividad productiva o laboral, siendo las barreras ambientales un obstáculo significativo para su inclusión laboral.
- Según SAP, el programa ‘Autismo en el Trabajo’ fue lanzado a nivel global en 2013 y se implementó en América Latina tres años después.
«Impulsar a las organizaciones para que desarrollen programas que permitan a las personas con CEA (Condición de Espectro Autista) hacer parte de los entornos laborales, está permitiendo que más empresas de todo el mundo vean el potencial y el talento que estos colaboradores pueden aportar”. Cayo
Betancourt, miembro del equipo de Autism at work para SAPColombia.
Foto: SAP.