Más de 40% de las publicaciones largas son marcadas como totalmente generadas por IA, según un estudio reciente de Pangram.
De acuerdo con la compañía, esta función de LinkedIn permite encontrar talento por logros y experiencia, no solo por etiquetas.
LinkedIn quiere que sus usuarios puedan encontrar empleo más rápido adaptando sus hojas de vida, incluso recibiendo consejos de chatbots.