Tim Cook, consejero delegado de Apple, recibirá una reducción en su salario de más del 40% para el 2023 por recomendación del propio empresario, según una presentación de la compañía ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC en inglés) de Estados Unidos.
Este porcentaje representa 35 millones de dólares, por lo que su salario pasará de 84 millones en 2022 a 49 millones de dólares para este año. Su salario base sigue siendo de 3 millones de dólares y su incentivo anual en efectivo permanece sin cambios en 6 millones.
El propio Cook fue quien solicitó el cambio a Apple, luego de una votación de los accionistas sobre su paquete de pago.
Para establecer el nuevo pago del director, el comité de compensación de Apple consideró los comentarios de los accionistas, “el desempeño excepcional de Apple y una recomendación del señor Cook para ajustar su compensación a la luz de los comentarios recibidos”, compartió la compañía.
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Más sobre la reducción de salario de Tim Cook
- Y es que en la votación de pago del año pasado, solo el 64% de los accionistas aprobaron la compensación de Cook, una cifra que dista bastante del 95% que la aceptó para el año fiscal 2020.
- Apple también redujo la cantidad de unidades de acciones restringidas que Cook podría recibir en caso de que se jubile antes del 2026.
- A Cook se le otorgó un premio de equidad que es 75% de rendimiento y 25% de adquisición basada en el tiempo, en lugar de 50-50 como el de 2022.
Foto: FOLOU.