Un informe realizado por ManpowerGroup, empresa de soluciones de fuerza laboral, reveló las principales tendencias globales en tecnología de la información (TI) y su impacto en el campo laboral, destacando que la ciberseguridad sigue siendo una prioridad clave para los líderes empresariales en 2024.
Según el análisis, la creciente sofisticación de los ciberataques y el acceso a herramientas potenciadas por inteligencia artificial han intensificado la competencia por talento especializado en ciberseguridad.
A pesar de los esfuerzos continuos para mejorar y actualizar habilidades, el mundo enfrenta una escasez de aproximadamente 4 millones de profesionales en este ámbito, según el estudio.
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Tendencias globales halladas en el informe
- Rápida Evolución de la IA. La adopción de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo creció un 24% en el primer trimestre de 2024 en comparación con 2023. Este crecimiento plantea desafíos importantes en términos de gestión del cambio, ética, seguridad y privacidad.
- Impulso de la Nube por la IA. La aceleración de la adopción de tecnologías en la nube, impulsada por la inteligencia artificial y el aprendizaje automático (ML), ha creado una creciente demanda de una fuerza laboral capacitada. El aumento en la construcción de centros de datos y los costos asociados con la energía resaltan la necesidad de una infraestructura más robusta y sostenible.
- Demanda Crítica de Talento en Ciberseguridad. La demanda de profesionales en ciberseguridad ha aumentado significativamente, representando un desafío crucial para las organizaciones. Invertir en la capacitación y el desarrollo de habilidades en este campo es esencial para mitigar los riesgos asociados con las crecientes amenazas globales.
- Retención y Compromiso del Talento. Superar la brecha entre el optimismo de los líderes y el escepticismo de los empleados es vital para mantener la retención y el compromiso del talento. Las organizaciones deben adoptar un enfoque centrado en las personas durante la transformación digital.
- Capacitación y Reciclaje de Habilidades. La rápida evolución de la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes exige una respuesta proactiva en términos de capacitación y reciclaje de habilidades. Ampliar estos esfuerzos es fundamental para preparar a los empleados y maximizar los beneficios de productividad que ofrece la IA.
- Infraestructura y Talento para la Nube. La creciente demanda de talento en TI y análisis de datos es crítica. Las organizaciones deben invertir en el desarrollo de estas habilidades para mantener su competitividad y capacidad operativa.
Foto: Archivo FOLOU