La inteligencia artificial (IA) se está convirtiendo rápidamente en una parte vital de la vida cotidiana. No sorprende que la IA ya haya comenzado a hacerse cargo de algunas de las tareas realizadas por profesionales humanos.
Una encuesta publicada por Resume Builder, especialista en la creación de currículos en línea, reveló que hasta el 43% de las empresas planean implementar IA para realizar entrevistas de trabajo para 2024.
El informe revela que del total de empresas que planean implementar IA para realizar entrevistas, casi el 15% dependerá únicamente de la IA durante todo el proceso de contratación.
Del 43% de los participantes que dijeron que su empresa usará IA para entrevistas en 2024, casi el 85% dijo que el software de IA proporcionará recomendaciones sobre los candidatos, pero que los humanos tomarán la decisión final.
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Qué dice la encuesta
- Según la encuesta, dos tercios del grupo creen que las entrevistas de IA aumentarán la eficiencia de la contratación.
- Hasta el 15% dijo que la IA se utilizará para tomar decisiones sobre los candidatos sin intervención humana.
- Más del 50 por ciento de los participantes creen que la IA eventualmente reemplazará a los gerentes de contratación humanos.
- El 32% dijo que su empresa no tiene planes de implementar IA para las entrevistas.
- La encuesta encargada por ResumeBuilder.com fue organizada por SurveyMonkey a principios de este mes.
- Los encuestados consisten en 2.286 empleados estadounidenses de entre 18 y 64 años.
- Todos los encuestados eran gerentes de contratación con responsabilidades principales o aquellos involucrados en las decisiones sobre la contratación de empleados, pero no eran los principales responsables de la toma de decisiones.
Foto: FOLOU.