La IA y el lenguaje: ¿Cómo afecta a las mujeres en el trabajo?

Una nueva investigación de la Universidad Johns Hopkins reveló que los modelos de IA responden de forma diferente cuando detectan patrones lingüísticos asociados con las mujeres. Estas respuestas tienden a ser menos formales y menos complejas, lo que podría tener un impacto significativo en el lugar de trabajo.

Los investigadores analizaron estímulos reales para situaciones profesionales cotidianas, como correos electrónicos, solicitudes de empleo y cartas de dimisión. Introdujeron patrones lingüísticos asociados con las mujeres, como el uso de palabras como ‘quizá’ y ‘creo’, un lenguaje colaborativo (‘nosotros’, ‘nuestro equipo’) y adjetivos más expresivos.

Los resultados mostraron que estos prompts generaban respuestas menos sofisticadas, mientras que los prompts con lenguaje asociado a hombres producían respuestas más formales y complejas.

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Qué debes saber

  • Los modelos de IA responden de forma diferente a patrones lingüísticos asociados con las mujeres.
  • Estas respuestas son menos formales y menos complejas.
  • El estudio incluyó GPT-4, Llama, Gemma y Mistral, y el patrón general fue consistente.
  • Las señales lingüísticas, no el nombre adjunto, influyen en la respuesta de la IA.
  • Los investigadores argumentan que corregir estas diferencias debe ser responsabilidad de las empresas desarrolladoras, no de los usuarios.
  • Los investigadores descubrieron que incluso cambiar el nombre adjunto al prompt (por ejemplo, usar un nombre tradicionalmente masculino) no revirtió el resultado; las señales lingüísticas mismas parecieron importar más.
  • Esto sugiere que las empresas desarrolladoras de IA deben abordar estas diferencias, en lugar de esperar que los usuarios cambien su forma natural de comunicarse.

Contenido generado con IA y editado por el equipo editorial.

Foto: Archivo FOLOU.

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