En el entorno empresarial actual, los directivos desempeñan roles cruciales en las organizaciones. Sin embargo, es vital comprender que no todos los líderes son idénticos.
En un mundo caracterizado por desafíos constantes, el éxito de un ejecutivo depende de su capacidad para evolucionar y mantenerse actualizado con las demandas cambiantes de su organización. Además, deben prepararse para el futuro y empoderar a sus equipos para mejorar la eficiencia y la productividad.
De acuerdo con Denis Tassitano, Vicepresidente de SAP Concur para Latinoamérica y el Caribe, desarrollar hábitos pueden ayudar a los gerentes a afrontar mejor los momentos de crecimiento a los que se enfrenten. “Al promover los hábitos enfocados al éxito, estos líderes pueden construir las habilidades y relaciones que se requieren para superar las limitaciones que tengan y dar mayor valor a sus organizaciones”, señaló Tassitano.
En este contexto, de la mano de la tecnológica alemana, SAP, te daremos cuatro comportamientos esenciales que los líderes organizacionales pueden cultivar para asegurar el éxito sostenible de sus empresas.
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Hábitos que los líderes organizacionales deben tener
- Mantenerse a la vanguardia de la tecnología. Estar al tanto de las últimas tecnologías es clave para aumentar la productividad. Esto implica explorar publicaciones financieras, conversar con colegas sobre soluciones tecnológicas y entender cómo estas herramientas pueden mejorar los procesos.
- Identificar los puntos ciegos. Reconocer lo que no sabemos es esencial para el éxito. Obtener retroalimentación al finalizar proyectos ayuda a mejorar y eliminar puntos ciegos. Además, se pueden implementar métodos de opinión anónima para fomentar una comunicación abierta.
- Aceptar nuevos retos. En lugar de rechazar oportunidades fuera de la zona de confort, es mejorar verlos desde una perspectiva diferente. Estos desafíos pueden impulsar el desarrollo de habilidades y superar viejas formas de hacer las cosas, fomentando la innovación y el cambio.
- Aprendizaje constante. La información y el aprendizaje están en todas partes. Es importante dedicar tiempo regular a leer diversas fuentes, discernir lo relevante y aplicable, y estar dispuesto a cambiar en función de lo aprendido.
Foto: SAP