Con la pandemia del COVID-19, que viene pisando los talones de todo el mundo hace ya más de dos años, muchos empezamos a aprovechar nuestros tiempos libres, invirtiendo en cursos y capacitaciones online. Y si hablamos de las empresas o los equipos de trabajo, por supuesto que no fueron la excepción.
Si somos dueños, o si trabajamos en una empresa, sabremos que no hay mejor inversión que la de capacitar a nuestros trabajadores. Al hacerlo, no solo les brindamos un beneficio extra. También, le estamos generando un valor agregado a la compañía, impulsando el desarrollo personal de sus empleados y aumentando la capacidad de todo el equipo de trabajo.
Si este es nuestro caso, y estamos pensando en buscar una buena plataforma para hacerlo, podemos empezar por indagar las reseñas o las opiniones sobre Ubits, Crehana for Business, LinkedIn Learning, Degreed o Udemy for Business. Estos son sitios con modalidades aptas para que las empresas capaciten a sus empleados.
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5 alternativas de educación en línea
La pandemia se convirtió en una oportunidad para las empresas de capacitar a los equipos de trabajo. Así, los espacios online que brindan cursos y capacitaciones brillaron en estos dos años, demostrando que el siguiente paso de la educación, es volcarse hacia la virtualidad, democratizando los conocimientos.
Y si hablamos de capacitaciones empresariales o de equipo, cinco empresas pasaron al frente pisando fuerte. A continuación, te dejamos nuestra opinión sobre ellas.
1. Crehana for Business
En la cima de nuestro ranking se ubica Crehana. Es una plataforma versátil, con mucha oferta de capacitaciones y un costo muy accesible para las empresas. Cuesta 88 dólares al mes por persona.
Crehana divide su oferta en cuatro ‘academias’: Liderazgo, Innovación, Marketing Digital y Ventas. Además, cuenta con un training personalizado que se configura en base a las necesidades de cada grupo.
2. Udemy for Business
El punto más fuerte de esta plataforma es su amplia variedad de cursos: ¡más de 6.000! Los más destacados son los de Habilidades para negocios, Habilidades tecnológicas, Liderazgo y gestión y de Habilidades blandas. Y algo no menor es que cuenta con un monitoreo de desempeño y rendimiento de los alumnos.
Ten en cuenta que muchas de las opciones no cuentan con la aprobación de los usuarios, denunciando que a veces son muy básicas. Sumado a esto, su costo es bastante elevado en comparación con otras plataformas, y solo permite hacer suscripciones anuales.
3. LinkedIn Learning
La plataforma de encuentros laborales por excelencia no podía quedarse fuera de esta tendencia. LinkedIn ofrece cursos gratuitos y pagos de Negocios, Creatividad y Tecnología.
La biblioteca de capacitaciones es muy amplia y además cuenta con un mes gratis para aquellos que son de pago. El único problema es que, en varias opciones, la información es un poco antigua. Hemos encontrado cursos sin actualizar desde el 2017.
4. Ubits
Esta plataforma cuenta con más de 600 cursos disponibles de habilidades técnicas o habilidades blandas. Se dividen en 3 tipos de formatos: Nano Bits (Cursos de entre 5 y 7 minutos), Bits (de 30 a 90 minutos de duración) o programas avanzados (de 2 a 5 hs).
Las opiniones dejan en evidencia el principal problema de esta plataforma: el alto costo que tiene de inscripción por persona, lo que la hace un poco inalcanzable para empresas pequeñas o que recién empiezan.
5. Degreed
Es una plataforma que se plantea como punto de encuentro entre los materiales y los alumnos; es decir, no hay docentes. Esto puede ser un punto a favor para quienes desean capacitarse a su ritmo. Pero, con tantas posibilidades, es difícil organizar los materiales por interés. Además, la plataforma no está adaptada al uso móvil, motivo por el cual ocupa el último lugar en nuestro ranking.
Foto: Archivo Particular